

이번 교육은 농가 내 구성원들이 각자 독립된 경영 주체로서 권리와 책임을 명확히 하고, 갈등 없는 화목한 농촌 일터를 만들기 위해 마련했다.
첫 날은 △성별과 세대를 초월한 공정한 업무 배분 △투명한 경영 관리를 위한 협약서 작성 △갈등 관리 및 상호존중을 위한 대화법 실습 등 그동안 가족이니까 당연히 도와야 한다고 생각했던 부분을 구체적인 협약서로 작성하면서 서로의 고충을 이해했다.
교육생들은 둘째 날에도 단순한 ‘가족’의 관계를 넘어 대등한 ‘비즈니스 파트너’로서 서로의 역할을 재정립하는 시간을 가질 예정이다.
도 농업기술원 관계자는 “협약 내용을 실제 농업 현장에 적용할 수 있도록 사후 관리 및 맞춤형 컨설팅을 지속적으로 지원하고, 심화교육도 추진할 계획”이라고 말했다.
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